Passion, Mut & Innovation
Innovation, Mut, Fluidität und Passion als Mindset in aktuell unsteten sowie unvorhersehbaren gesellschaftspolitischen Zeiten. Es gilt Professionalität und Fachwissen gezielt im operativen Geschehen und auf der strategischen Ebene innerhalb einer Organisation zu integrieren.
Meine Präferenz verorte ich im produktiven Handeln, unter der Hinzunahme von Fachwissen. Es gilt aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung und Lehre in den operativen Alltag zu integrieren.
Aufgrund dessen habe ich mich in den vergangenen Jahren intensiv mit Hilfe von Forschung in dem Bereich der systemischen Traumapädagogik in Verbindung mit Organisationen beschäftigt. Vordergründig lag der Fokus auf den Kontext der Kinder- und Jugendhilfe. Hierbei habe ich mir immer wieder die zentralen Fragestellungen gestellt; welche Organisationsstrukturen und welche materiellen/immateriellen Ressourcen sind von Nöten, um komplex traumatisiertes Klientel begleiten zu können? Dies wurde demzufolge mit den jeweiligen Fachressourcen, den Organisationsstrukturen und betriebswirtschaftlichen Aspekten in Verbindung gesetzt.
Anhand der durchgeführten Forschung wurde mehr und mehr deutlich, dass es passgenaue Organisationsstrukturen in der Sozialwirtschaft benötigt, um die jeweiligen Zielgruppen mit ihren Bedarfen begleiten zu können. Es bedarf prospektiv- im partizipativen Vorgehen mit allen Prozessbeteiligten innerhalb einer Organisation- individuelle Strukturen, welche von Multidisziplinarität geprägt sind. Ebenfalls ist ein achtsames Agieren und Interagieren mit aktuellen Risiko- und Gefährdungsbereichen im Kontext von Sozialen Berufsfeldern von Nöten.
Orgaisationale Entwicklung kann nur gemeinsam geschehen!
Im dialogischen Prinzip gilt es institutionelle Repräsentationsflächen für Begegnung zu schaffen. Diese sollten geprägt sein von gegenseitiger Wertschätzung, einer Interaktion auf Augenhöhe, Echtheit, Klarheit und Akzeptanz.
Akzeptanz als Voraussetzung für ein Verständnis bezogen auf Individualität und Andersartigkeit eines jeden Einzelnen im Arbeitskontext. Mit Hilfe dieser Haltung kann eine Arbeitsfähigkeit geschaffen werden, wodurch Diversität entstehen und im organisationalen Kontext gelebt werden kann. Dies definiere ich als Bereicherung und als Fundament für Entwicklung, Exploration und Wachstum auf allen Ebenen einer Organisation.
Dafür sind institutionalisierte Strukturen für reflexive Prozesse erforderlich, damit eine solche Kultur als Mindest für eine Organisation entstehen kann.
Bisherige Erfahrungswerte in der Sozialwirtschaft; Freie Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Landschaft und Komplexträger
Fortwährende Beachtung und Integration von Qualitätsdimensionen:
Strukturqualität - Prozessqualität - Ergebnisqualität
· 08/2009 - 07/2012, Staatlich anerkannte Erzieherin, Berufskolleg in Erkelenz
· 09/2012 - 08/2016, Diplom Sozialpädagogin, niederländische Anerkennung, staatliche deutsche Anerkennung, Bachelor of Arts im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Hochschule van Arnhem en Nijmegen in der Niederlande
· 10/2019 - 02/2022, Master im Bereich Kooperationsmanagement, Katholische Hochschule in Aachen
· 09/2022 - 01/2024, Betriebswirtin i.A., Fernuniversität Hagen, Abteilung Institut für Wirtschaftswissenschaftliche Forschung und Weiterbildung GmbH
· 02/2014 - 02/2014, Übungsleiterin im Freizeit- und Breitensport, ÜLC-Lizenz. Sportschule Hachen im Sauerland
· 11/2014 - 07/2016, Tiergestützte Therapie im Integrativen Verfahren (ISAAT zertifiziert), Fritz Perls Institut für Integrative Therapie in Hückeswagen
· 09/2015 - 01/2016, Systemische Deeskalationstrainerin an der Akademie der Ruhr-Universität, RUB in Essen
· 12/2016 - 12/2019, Systemische Familientherapeutin (DGSF Anerkennung und Mitglied), Institut für Systemische Familientherapie, Supervision und Organisationsentwicklung (IFS) in Essen
· 10/2018 - 01/2020, Traumapädagogin und traumapädagogische Fachberaterin (DeGPT zertifiziert), Krüger Institut in Moers
· 09/2021 - 10/2021, Klinische Diagnostik dissoziative und andere Traumafolgestörungen - Vorstellung und Einführung in wichtige testpsychologische Verfahren, Institut für Psychotraumatologie des Kindes- und Jugendalters in Hamburg
· 10/2021 - 08/2024, Supervision, Coaching & Organisationsberatung i.A., Institut Triangel in Berlin